随着冬季的脚步临近，疫情防控的压力愈发凸显。冬季疫情易反复，加之春运期间人口流动加剧，使得聚集性感染风险显著上升。面对这一严峻形势，全国共有56个中高风险区域，为了降低疫情扩散风险，多地积极倡导“就地过年”，以减少人员跨区域流动。
在寒冷季节，病毒传播更为活跃，对此，中国工程院院士张伯礼提出了重要观点。他强调，减少流动是降低疫情传播风险的有效手段。为了积极响应这一建议，河南、安徽、广东等29个省份率先倡议“非必要不返乡”，并号召机关单位带头执行这一政策。广西凭祥等地更进一步推行“就地过年”，要求商铺和企业的员工留岗，降低跨省流动率。
为了具体落实防控要求，河南安阳等地暂停庙会等聚集性活动，并提倡家庭聚餐人数控制在10人以下。河北张家口则要求党政机关人员“一律本地过年”，并严格审批出行计划。这些措施的实施，展现了对疫情防控的高度重视和坚定决心。
除了严格的防控措施，各地还推出了福利补贴政策以鼓励民众就地过年。福建泉州对留岗的非本地籍工会会员发放红包，浙江台州等地则推出了免费交通、消费券以及子女入学加分等激励措施。这些福利政策不仅体现了对就地过年民众的关怀和支持，也有助于提高防控工作的效果。
春运期间，交通部门也推出了免费退票政策，支持民众灵活调整行程。部分务工人员因连续数年未能返乡而积累的思乡情绪也引起了关注。企业纷纷采取提前放假、错峰休假等方式来缓解员工的思乡情绪，体现了在严格防控的对民生需求的关注和平衡。
“就地过年”这一应急措施逐渐转变为常态化防疫策略。在经济激励和柔性管理的结合下，这一策略在疫情防控和民生需求之间找到了平衡点。随着人们对疫情防控的深入理解和适应，相信全社会将共同度过这一特殊时期，迎来更加美好的明天。
