近期，河南多家企业推出的暖心举措正温暖人心，以实际行动支持员工返乡参与麦收，这不仅仅是对农业生产的重视，更是对员工的人文关怀的展现。
让我们通过一系列典型的案例来感受这份浓浓的企业情怀：
河南省矿山起重机有限公司堪称表率。该公司实施了“带薪收麦”政策，让员工在麦收时节得以休假返乡，确保小麦颗粒归仓。公司创始人和管理层深知农民辛勤劳作的艰辛，他们强调：“收完麦后，让员工休息好再上班。”为此，公司还特地为员工发放了总价值360万元的“三夏福利”，包括每人700元现金、一袋小米和四箱啤酒。公司创始人崔培军表示：“我出身于农民家庭，深知麦收的重要性，不能让员工为工作耽误农事。”这样的关怀和重视无疑让员工倍感温暖。
河南省春威门业有限公司也积极响应，主动调整生产计划，为务工人员安排集中休假返乡收麦。企业负责人杨海华提出：“农忙是大事，企业理应支持员工保障粮食生产。”这样的举措既解决了务工人员的实际困难，又展现了企业的社会责任感和对粮食安全的重视。
这些暖心举措得到了广泛的好评和关注。它们不仅解决了务工人员的实际困难，更是通过“企业反哺农业”的方式促进了乡村振兴。实际上，这些举措在河南并非个例，早在2023年新乡就有企业推出了类似的带薪收麦制度。这些企业以实际行动展现了他们对粮食安全的社会责任感和对员工的深厚情感。
这些企业的暖心举措不仅体现了对农业生产的支持，更是展现了企业对员工的深厚关怀和对社会责任的担当。这样的举措不仅激励了员工积极投身农业生产，也为乡村振兴注入了新的活力。希望更多的企业能够加入到这一行动中来，共同为农业生产和乡村振兴贡献力量。
