中新经纬消息，随着7月的脚步渐近，住宅公积金领域将迎来新一轮的调整。根据局部单位的政策，职工的公积金缴存基数是根据其上一年度的月平均工资来确定的。据中新经纬统计，目前已有16个地区公布了2020年度工资水平，让我们来一探究竟。
在2020年，全国城镇非私营单位的就业人员年平均工资为97379元，比上年减少6878元，降幅为7.6%，增速较上年回落了2.2个百分点。若不考虑价格因素，其实际增长率下降5.2%。与此城镇私营单位的就业人员年平均工资为57727元，比上年名义减少4123元，降幅为7.7%，增速较上年放缓了0.4个百分点。排除价格因素后，实际增长率下降5.3%。
在这公布的16个地区中，城镇非私营单位工资水平最高的当属深圳，达到惊人的137310元。紧随其后的是江苏，其工资水平首次突破十万大关。而在私营单位中，四川、山西、湖南等地的工资增速均达到了两位数增长。
值得一提的是IT行业，其年平均工资已连续五年超过金融业，成为非私营单位中的领头羊，并在去年首次突破十七万元大关。麦可思研究院分析认为，随着互联网行业的快速发展以及制造业数字化、智能化升级的不断深入，市场对于互联网及信息技术相关专业人才的需求旺盛。这些行业的高需求和较高的专业门槛，使得相关岗位能够为相关专业毕业生提供较高的薪酬和福利待遇。
关于平衡报酬的计算问题，国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文解释到，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，包括单位从部分工资中代扣代缴的个人所得税、社会保障基金和住房公积金等部分缴纳部分。因此公布的平均工资水平一般会高于个人实际到手工资。而由于各单位所处行业、地域以及岗位不同，工资水平存在差异。为了更准确地了解工资差异及变化情况，我们不仅需要关注总体平均水平，还需要结合更细致的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
最后需要强调的是，中新经纬，未经书面授权，任何单位和个人都不得转载、摘编或其他方式使用本文内容。
