随着“教员热”话题的持续热议，人们纷纷关注起教员行业的吸引力。究竟为何硕博毕业生纷纷选择进入教育行业，难道真的如外界所言是“大材小用”吗？
在深圳某中学雇佣时出现的硕博扎堆现象引起了广泛关注。不少网友对此表示惊讶，认为博士去小学任教是人才浪费，但也有不少人认为这只是教员的最高学历追求。实际上，这样的现象在深圳的教育行业并不少见。深圳的“四大校”对教员的学历要求较高，以深圳中学和深圳实验学校为例，他们雇用的最低学历要求均为研究生，且普遍岗位都要求应聘者具备相应的专业背景。
除了“四大校”，其他学校的学历门槛也不低。据深圳市龙岗区近期公布的招聘公告，不少学校的招聘要求也是硕士起步。除了学历要求高之外，报酬和发展前景也是吸引大量硕士、博士报考的重要因素。
刘嘉是一位专注于高校硕士研究生的例子。他去年参加了深圳市龙岗区教员的招聘，主要的原因是当地的教员薪酬非常丰厚。而王雪，一位已在深圳某小学任教一年的教授也证实，深圳的教员薪资真实比较佳，除了年薪高，还有处理编制、提供教员宿舍等优惠待遇。许多硕博生竞相报考，竞争也非常激烈。
随着教员的薪酬和待遇的不断提高，以及工作的稳定性、长假期的吸引力，这样的教员岗位竞争火热，也就不难理解了。
除了高学历结业生扎堆竞聘教员岗位的热潮外，“教资热”也成为了一种备受关注的焦点。连年来，越来越多的大学生选择参加中小学教师资格证的考试。从报名数据来看，2016年的报名人数有260万人，到2019年已经攀升至900万人。如今，每年都有大量的人通过认定获得教师资格证。
中国研究院研究员储朝晖分析指出，教资考试热的原因在于不断攀升的大学毕业生数量，以及就业竞争压力下的多元选择。而国家逐渐提高教员入职门槛，使得教师资格证成为编表里教员上岗的必要前提。一些服务机构的教员也需要获得教师资格证，这也增加了教资考试的热度。华图培养教师研究院控制人张晓静也认同这一观点，她认为从大环境来看，教员的薪资待遇不断提高，国家对编制也给予优先保证需要，未来教员工作的吸引力将不断增大。这一现象反映出教育行业对于人才的渴求和吸引力不断提升的趋势。
