《我们的婚姻》：剧情痛点与深刻的社会议题讨论
在《我们的婚姻》这部作品中，白百何扮演的角色，一位全职妈妈重返职场之路充满了坎坷。她的经历不仅揭示了职场性别偏见的现实困境，更在剧情中融入了一系列社会议题，引发观众广泛讨论。
剧中，白百何饰演的角色面临了六年职业空窗期的挑战。在尝试重新融入职场的过程中，她遭遇了一系列的面试失败。每一次的失败都像是尖锐的针，刺痛了她的心。面试官的问题直击痛点，如“空窗期是否意味着能力脱节”，让角色感受到职场歧视的冰冷现实。
白百何的演技赋予了角色强烈的共情力，她的表演深入人心。剧中，她含泪控诉：“全职妈妈的价值为何不被认可？”这一独白片段在社交媒体上被大量传播，触动了无数人的内心。
该剧成功地将全职妈妈重返职场的现实困境戏剧化呈现。细节之处，如简历投递石沉大海、面试时被质疑与社会脱节等，都精准地戳中了观众对于职场性别偏见的集体情绪。相关话题如“全职妈妈想重返职场有多难”的单日阅读量甚至破亿，可见观众对此议题的关注和共鸣。
剧中的情节与当前社会议题如“35岁职场危机”、“母职惩罚”等形成了互文。不少观众表示，剧中角色所面临的拒绝和困境让他们感到窒息，仿佛看到了自己的影子。这种真实感使得该剧成为职场题材剧中的经典案例。
值得注意的是，《我们的婚姻》不仅仅是一部简单的职场题材剧。剧中角色最终通过自主创业打破困境的设定，也引发了关于“职场出路是否只能依靠个体突围”的争议。这种多元化的议题和深入人心的剧情设计，使得该剧在播出多年后仍然被反复引用和讨论。无论是对于创作者还是观众来说，《我们的婚姻》都是一部值得深入研究和思考的作品。
