在寒冷的冬日里，《新闻联播》的一则报道给无数网友带来了振奋人心的消息。在繁华的上海，一家名为MiniMax的大模型公司引起了广泛关注。该公司CEO闫俊杰，在代表企业出席的一场座谈会上的发言，令人印象深刻。而更引人注目的是，这家公司的独特之处不仅在于其前瞻的创新理念，还在于它充满活力且年轻的团队。数据显示，其员工平均年龄仅为29岁，几乎全员都是95后！
在短短四年时间里，MiniMax从无到有，创造了AI公司的奇迹。从初创到港交所上市，其速度之快令人惊叹，市值一度冲破天际，达到了惊人的818亿港元。这群年轻人凭借他们的硬核实力在国际科创舞台上大放异彩，为中国青年正名。他们用行动证明了自己的价值，打破了人们对年轻团队的刻板印象。科技巨头和上市公司的传统形象不再是资深大佬的专利，而是变成了青春活力的象征。
MiniMax的团队与众不同。他们的实力堪称强大：73.8%的研发人员占比显示了他们对技术的执着追求；约三分之一的员工拥有海外教育工作背景，展示了他们的国际视野和开放心态；全员AI协作覆盖十余个核心工作场景，展现了他们高效协作和创新能力。更令人振奋的是，他们自主研发的全模态大模型技术让他们跻身全球第一梯队，成为仅有的四家达到该水平的企业之一。他们的实力得到了全球市场的认可，产品覆盖全球各地，海外收入占比超过七成。
MiniMax的成功并非个案。越来越多的95后团队在科创领域崭露头角。他们以实际行动证明了中国青年的实力和担当。他们没有被时代的浮躁所影响，而是脚踏实地地追求梦想。他们用行动打破了“年轻人不靠谱”的偏见，用技术突破证明了青春的力量。他们的成功离不开时代的支持和成长土壤的滋养。高校实验室的包容试错、地方政策的精准扶持、国内完善的产业链配套以及全球科创生态的开放融合都为他们的成功提供了有力支持。他们选择扎根硬核科技用青春力量助力国家科技进步展现了新一代青年的家国情怀。
有人说，“95后是被宠大的一代”，但MiniMax们用行动回应了这句话。他们用热爱浇灌梦想用坚持突破壁垒展现了被宠大的一代也能扛起时代的重任。他们是新时代的青年楷模用实力证明了中国青年的担当和价值。他们的故事激励了更多的年轻人去追求梦想去创造属于自己的辉煌。让我们共同期待这些年轻的科创团队在未来的表现继续为国家和民族的发展贡献力量。
