韩国医生集体辞职事件自爆发以来已持续一年有余，这一事件经历了漫长的拉锯战，至今仍未找到最终解决方案。以下是关于事件的关键进展和现状。
一、事件起因及核心矛盾
政策调整引发的争议是这一事件的。韩国在2024年宣布，从2025年开始，计划将医学院的招生人数从现有的3058名扩招至5058名，以应对老龄化带来的医生短缺问题。这一决策引发了医疗界的强烈反对。医生们担忧，扩招会导致医疗资源的稀释和收入的降低，同时他们认为并没有解决城乡之间以及不同科室间资源分配不均的问题。于是，近万名实习和住院医生相继选择集体辞职。
二、冲突升级及应对措施
随着矛盾的激化，罢工潮不断蔓延。在短短几个月内，首尔五大医院的医生相继辞职，随后有更多的医学院教授计划加入罢工行列。这使得急救系统一度濒临崩溃。面对这一严峻形势，采取了强硬措施。一些罢工的医生收到了可能吊销执照的通知。为了维持医疗服务的正常运转，甚至派遣军医进驻了12家核心医院。
三、当前僵局及其影响
目前，双方仍处于僵持状态，大型医院的手术量大幅减少，超过9家的急救中心无法正常提供服务。偏远地区的妇产科和儿科资源短缺问题进一步加剧。这不仅对民众的健康造成了严重影响，也加剧了社会的不稳定。特别是低收入群体，他们因新医保政策而面临医疗费用的大幅增长，对改革效果产生了深深的疑虑。
四、未来走向
尽管韩国表示坚持扩招计划，但也在寻求对话和解决方案。医生的诉求并未因此减少，他们希望能够撤回扩招计划，并优先解决医疗资源分配的问题。目前，双方均未做出让步，事件的结局仍然悬而未决。如果双方持续僵持不下，可能会引发更严重的医疗体系崩溃。这不仅对韩国医疗界产生深远影响，也会对整个社会造成巨大的冲击。
这一事件不仅反映了韩国医疗体系的问题，也揭示了在处理医疗改革时的挑战和困境。如何平衡医疗资源分配、保障医生的利益和患者的权益，将是韩国未来需要面对的重大挑战。
