近日，一则关于南京康尼机电股份有限公司高薪返聘八名高管人员的公告引起了社会的广泛关注。面对市场热议，康尼机电（股票代码：603111.SH）深夜披露了投资者关系活动记录表，对此事进行了详细回应。
公告中明确提到，此次返聘的八位高管人员均为公司创业阶段的创始团队成员，他们曾在公司最艰难的时刻携手并进，共同打破了国外企业在轨道交通车辆门领域的双重垄断，为公司发展做出了不可磨灭的贡献。当前，公司正处于转型发展的关键时期，为了保持轨道交通主业的稳定并推动公司高质量发展，公司决定返聘这些高管人员。
据了解，此次返聘的八位高管年龄普遍较大，其中年龄最大者接近九十岁。但他们丰富的行业经验、卓越的管理才能以及宝贵的人脉资源，成为公司的宝贵财富。公司明确表示，返聘他们是为了发挥他们的专业价值，支持公司的战略推进和业务持续发展。
公告发布后，引起了市场的广泛关注。其中，关于薪酬的问题更是引起了人们的热议。对此，康尼机电做出回应，部分高管如金元贵、朱卫东、张金雄等高级顾问，出于对公司发展的支持，自愿放弃原定的年薪，继续无偿为公司服务。而其他几名高级专家也自愿将薪酬降至原来的40%，以表达他们对公司的忠诚和支持。
康尼机电是一家专注于机电核心技术研究和应用的企业，自2000年成立以来，一直秉持创新精神，形成了“以轨道交通产品为核心业务、以新能源汽车零部件产品为成长业务、以智能健康产品等为种子业务”的多元产业格局。公司在上海主板上市，一直是行业的佼佼者。
此次高薪返聘，无疑为康尼机电注入了更多的活力和智慧。这些返聘的高管人员，他们的经验、智慧和资源，将为公司的未来发展提供宝贵的支持。他们的精神也感染了广大员工，激发了员工的工作热情，为公司的高质量发展注入了强大的动力。
康尼机电的高薪返聘，不仅是对公司高管的一种认可，更是对公司未来发展的信心展示。相信在公司的领导下，这些返聘高管的加入，将为康尼机电的发展注入新的活力，推动公司走向新的辉煌。
