一、薪酬调整概述
经过精细的核算与慎重的考虑，我们决定对基础薪酬标准进行调整。新的薪酬体系更加注重时薪制度，旨在为员工带来更公平的收入。
二、基础薪资调整细节
1. 基础薪资：原来的120元/8小时调整为135元/10小时，这意味着时薪从原先的15元/小时降至13.5元/小时。虽然看似有所减少，但整体收入有所增加。
2. 超时费用：对于超时工作的部分，也将按照新的时薪标准计算，即按照每小时13.5元计算。这将给予员工更稳定的收入预期。
3. 实际收入展望：扣除公会10%的抽成后，群演的日薪到手约为121元，略高于之前的标准。虽然有所调整，但确保了我们的员工在努力付出后能够得到应有的回报。
三、调整背后的行业现状与原因
面对激烈的市场竞争和不断变化的市场环境，我们的行业正经历着前所未有的挑战。剧组开机量减少，群演人数却在不断增加，这导致工作机会变得稀缺。特别是在女性群演中，竞争尤为激烈。为了更好地应对行业的快速发展和变化，我们也考虑了薪资波动历史的影响：在竞争激烈的行业中寻求平衡与发展，从2020年9月的100元/10小时提升至目前的水平也是不得已而为之的策略调整。我们始终致力于保持行业竞争力与从业者利益之间的平衡。
此外值得注意的是：群演行业的收入分层现象依然存在。普通群演的收入相对较低，而特约演员的收入虽然高于普通群演但相较于主演仍有较大差距。尽管如此，特约演员仍然是行业的明星和焦点人物之一。此次调整反映了影视行业劳动力市场供需变化的现实情况和成本控制趋势的必要性调整。这不仅是为了更好地适应行业发展的新常态也是为了更好地满足从业者的需求与期望。我们相信通过共同努力和不断追求创新与发展我们将能够克服挑战实现行业的繁荣与进步。
