关于公务员考试中的职位分数要求及面试入围规则
一、中央机关及省级（含副省级）直属机构职位
对于综合管理类职位，考生需要达到一定的总分和行政职业能力测验成绩。具体来说，总分不得低于105分，行政职业能力测验成绩不得低于60分。这些职位对考生的综合素质和管理能力要求较高，需要考生具备较高的行政能力和综合素质。
二、市（地）级、县（区）级直属机构职位
1. 综合管理类、行政执法类职位：总分要达到95分，行测成绩不低于50分。
2. 西部地区和艰苦边远地区职位（涵盖山西、内蒙古等15个省区市）：总分要求为不低于90分，行测成绩不低于45分。由于地理位置和工作环境的特殊性，对报考这些地区的考生有一定的政策倾斜。
3. 特殊定向招录职位：如针对大学生村官、“三支一扶”人员、退役军人的职位，总分要求为不低于90分，行测成绩不低于45分。这些职位是为特定群体设立的，具有一定的政策导向性。
三、其他特殊职位
对于非通用语职位、特殊专业职位以及中国银、证监会、公安机关人民警察职位，总分不得低于90分，行测成绩不低于45分。中国银、证监会、公安机关人民警察职位还需要专业科目笔试合格分数线不低于45分。这些职位由于其特殊性，对考生的专业知识和能力要求较高。
四、面试入围规则简述
面试入围名单将按照规定的比例，根据考生的笔试成绩从高到低进行筛选确定。具体的比例和筛选方式会根据不同的职位和招聘机构有所差异。面试入围名单确定后，会通过统一渠道向社会公布，确保公平公正。考生们需要密切关注官方渠道，及时获取相关信息。
公务员考试不仅考察考生的专业知识，更考察其综合素质和行政能力。希望所有考生都能充分准备，取得好成绩，实现自己的职业梦想。
