面试中HR让你回去等通知，背后的深意究竟是何？
作者：职上星云，一个富有干货、充满乐趣的职场头条号。
每次面试结束后，我们都迫切地想要知道结果。但常常，HR会让我们回去等通知。那么，我们如何判断自己是否有入职的机会呢？其实，从HR的一些表现中，我们可以窥探一二。
当面试提前结束时：
俗话说得好，酒逢知己千杯少，话不投机半句多。面试也是如此。如果HR对你感兴趣，认为你符合公司需求，他们会渴望更多地了解你。面试时间的长短就是一个重要的信号。如果面试时间越长，说明HR对你的经历越感兴趣，你的成功几率也就越大。如果面试时间异常短暂，HR没有和你深入交流，那么这可能是一个暗示：你的面试只是他们的KPI任务，而不是真正寻找合适的人才。
当HR经常打断你的话并反驳你时：
在面试中，如果被HR经常打断并且遭到反驳，这可能意味着他们对你并不认同。遇到这种情况，你可能需要明白，你可能并不符合他们的招聘要求。但还有一种可能是你遇到了压力面试，HR想要深入了解你的真实水平。两者的区别在于，前者在反驳完后不会给你辩解的机会，后者则会期待你深入阐述观点。在遭遇前者的情况时，你可以考虑结束面试，节省双方的时间。
当HR反复强调岗位的困难性时：
就像导购在推销商品时不会提及商品的缺点，而是极力描述其优点。在面试中，如果HR反复强调岗位的困难性，这可能并不是在吓退你，反而是一种诚实的表现。他们认为这个岗位真的具有挑战性，而你有能力接受这些挑战。真正的HR会详细描绘工作角色或企业文化，告诉你这个公司平台的优势，以及它如何帮助你未来发展。如果他们这样做，那说明他们真的希望你来加入这个团队。
当HR提及工作挑战时，如果你感受到巨大的压力，不必硬撑。这时，HR的坦诚交流可能是为了降低你的期待，让你主动放弃。他们的这种表现可能是在试图让你主动退出这场角逐。当面对这样的情境时，你可以考虑自己的真实感受和能力，做出明智的选择。
在面试过程中，你是否发现HR频繁地失去专注？他们的眼神是否偶尔离开你的视线？他们的心思可能并不在你身上。专业的面试官会全神贯注地倾听面试者的叙述，给予回应和鼓励。如果HR频繁地低头看手中的纸张材料或分心于其他事物，这可能意味着他们对你的表现并不感兴趣。
你是否曾在面试结束时感到迷茫？当HR没有主动提及薪资时，这可能是一个警示信号。即便面试过程愉快，如果薪资问题悬而未决，那么一切努力都可能白费。不要害怕在面试过程中主动询问薪资问题，这不仅体现了你的职业素养，也有助于你更清楚地了解这份工作的情况。如果HR没有给出明确的回应或表示模糊的意向，那么你可能需要考虑下一步行动了。
当面试结束时，如果HR让你回去等待通知，这可能意味着你正处于一个悬而未决的状态。在漫长的等待中，你可能会被out或需要等待其他候选人的决定。即便面试愉快，也要做好心理准备，继续寻找其他机会。如果你对这个机会非常看重，不妨主动出击，通过邮件或其他方式向HR展示自己的热情和匹配程度。记住，在招聘过程中，最匹配的候选人往往比最优秀的候选人更受欢迎。
我是职场干货博主“星云”。在这个充满挑战的职场中，我希望能与你一同成长，共同寻找更好的自己。如果你对职场面试有任何疑问或困惑，不妨关注我，我会分享更多实用的干货和经验。让我们在职场的道路上携手前行，共同遇见更好的自己！
