今年全国两会期间，全国政协委员们积极发声，呼吁启动特殊工种提前退休制度的改革进程。在我国，现行的法定退休年龄规定是男职工年满六十周岁，女职工中，工人需年满五十周岁、干部则需年满五十五周岁。对于部分特殊工种职工，他们可以在符合特定条件下依法享受提前退休的权益。
那么，什么样的职工和公务员才能享受到提前退休的待遇呢？具体的申请程序又是怎样的呢？未来的退休政策又将会有怎样的变化呢？这些都是值得我们关注和期待的议题。
来自海南的全国政协委员们更是联名提出了这一改革倡议。据提案的第一提案人，全国政协委员、海南省政协主席毛万春介绍，当前我国的特殊工种提前退休名录大多数是在上世纪90年代以前形成的，随着时代的变迁和科技的进步，许多行业和工种的环境与条件已经发生了巨大的变化。国家在特殊工种的管理上并没有与时俱进地开展清理与调整工作，导致各地在执行中的政策规定和审批条件存在很大的差异。
为此，他们呼吁国家有关部门应尽快启动对特殊工种提前退休制度的全面梳理与调整。要重点解决不同行业特殊工种设置不平衡、劳动条件标准不统一等问题，并规范各地的审批行为。结合退休年龄延迟政策，改革特殊工种的提前退休审批流程。应以劳动检测为依据，对于那些因科技进步和劳动环境明显改善的行业工种，应该分批予以暂停审批或退出提前退休的范围。对于那些仍然需要的特殊工种，应该明确规定具体的劳动条件标准，保障职工的权益。
还要通过劳动保护和医疗保障来切实防控职工健康受损害的问题，减少养老保险基金的不合理负担。例如，可以规定离开特殊工种岗位一定年限后身体健康仍能正常工作的人员，不再享受特殊工种提前退休的政策。这样既能保障老职工的权益，也能让企业承担起应有的责任，为职工提供更好的劳动保护和医疗保障。这一改革举措必将为我国的社会保障事业注入新的活力。
