在战国时代，人才流动现象频繁，陈轸便是其中的佼佼者。他以其卓越的才智，在秦国和楚国之间游刃有余地转换角色，成为当时人才流动制度的生动体现。
陈轸的跳槽经历并非易事，他在楚国服务一两年后，便前往秦国发展，如此反复，似乎毫无阻碍。这背后既有当时宽松的人才流动制度，也是陈轸自身智慧与能力的体现。他的每一次转换，都伴随着深思熟虑的策略考量。
有一年，陈轸再次离开楚国前往秦国。这一举动引起了著名谋士张仪的疑虑。张仪担心陈轸的忠诚度有问题，他向秦王进言，认为陈轸可能将秦国的情报泄露给楚国。他甚至表示，如果陈轸真的要投奔楚国，就应该立即将他处死。
张仪设下了一个圈套，等待陈轸的自投罗网。当陈轸面对秦王的询问时，他毫不避讳地表示：“臣愿之楚。”这似乎在验证张仪的猜疑。陈轸接着解释了他的真实意图。
他揭示了频繁跳槽背后的真正原因他与张仪一同在诸侯国间执行连横政策。他强调，他的行动是在执行既定的策略，而非个人忠诚度的动摇。他进一步用一个生动的比喻来阐释自己的立场。
他说，楚国有人娶了两妻，一大一小。当有外人调戏大妻时，遭到严厉斥责；但调戏小妻时，她却欣然接受。当这个楚国人去世后，那个原本被拒绝的大妻却成了抢手的对象，因为大家都明白，她更值得信赖，忠诚度更高。
陈轸把这个故事应用到他与楚国的关系上。他坦言，他透露秦国的情报给楚国，并不是为了讨好，而是策略需要。他解释说，这样做反而会让楚国的君臣怀疑他的忠诚度，甚至将他唾弃。他强调：“楚王必不留臣。”
陈轸的话语中充满了智慧与策略，他的解释让秦王明白了他的用意。张仪也重新建立了对陈轸的信任。忠诚，有时不只是行动，更是言语的表达。陈轸以他的智慧与策略，再次证明了人才的价值与重要性。他的故事也让我们明白，沟通的重要性以及言语背后的深层含义。
